Centrale thema’s van de opleiding
De leergang draait om vier kernvragen:
- Hoe beweeg je effectief in de boardroom?
- Hoe ontwikkel je je van ondersteuner naar strategisch adviseur?
- Hoe bewaak je governance, integriteit en besluitvorming?
- Hoe vergroot je je persoonlijke invloed en zichtbaarheid?
Dag 1 — De Fundamenten van de Strategische Secretaris
De veranderende rol van de secretaris
- Van notulist naar strategisch partner
- Wat is je speelveld als secretaris?
- Positie tussen bestuur, toezicht en organisatie
- Rolzuiverheid en invloed
- De secretaris als vertrouwenspersoon
Governance & boardroom dynamics
- Governance modellen
- Wat is besturen?
- Rollen van bestuur en toezicht
- Rolbepaling in de ‘’Governance-driehoek’’
- Macht, gedrag en informele dynamiek
- Omgaan met spanningen in de boardroom
Dag 2 — Communicatie, Invloed & Besluitvorming
Integriteit en morele dilemma’s
- Integriteitsvraagstukken
- Vertrouwelijkheid
- Morele afwegingen
- De rol van de secretaris bij spanningen
Besluitvorming & vergaderkunde en integriteit
- Juridische kaders aanstippen
- Goede besluitvorming organiseren
- Agenda-opbouw
- Vergaderstructuren
- Vastleggen van besluiten en governance-risico’s
- Informatie veiligheid
Dag 3 – Strategie, Verandering & Reputatie
De secretaris als strategisch adviseur
- Adviseren zonder formele macht
- Signaleren en agenderen
- Strategisch meedenken
- Navigeren tussen belangen
Reputatie, crisis en stakeholdermanagement
- Reputatierisico’s
- Politieke sensitiviteit
- Omgaan met stakeholders
- Communicatie tijdens crises
Dag 4 — Persoonlijk Leiderschap & Professionele Ontwikkeling
Effectieve boardroomcommunicatie
- Strategisch communiceren
- Omgaan met weerstand
- De kunst van het samenvatten en interveniëren
- Gesprekstechnieken
- Complexe governance casus à inbreng van eigen casuïstiek uit de praktijk
- Rollen en dilemma’s samenbrengen